Nós somos este corpo. Em nós, nos mais diversos setores de vida, trabalho, família, saúde, está a área sob a qual a pressão é feita. Mas e a força? Quem a exerce?
Vemos nossas carreiras como quem trabalha a cada dia carregando um, ou melhor, vários sacos de areia nas costas. E a cada momento alguém te pede para levar mais um. Os executivos brasileiros percebem que estão sob uma pressão constante, levando em conta o cenário da atual economia brasileira, espaço para crescimento existente, e demanda por mão de obra cada vez mais qualificada. Segundo 92% dos gerentes, diretores, superintendentes, vice-presidentes e presidentes de empresa ouvidos na segunda edição da pesquisa Empresa dos Sonhos dos Executivos, realizada pela consultoria DMRH com a Nextview People, o que conta é sempre o RESULTADO. E sejamos bem francos: na maioria dos casos é isso sim o que queremos. Desde sempre queremos ter bom desempenho, bons resultados. Quando a criança faz uma prova na escola sua intenção qual é? Ter uma boa nota. Quando um médico opera um câncer quer extirpar a doença. Quando fazemos regime e atividade física é porque queremos sim perder peso. Nossa vida é motivada por resultados. É claro que o aprendizado é válido, que os caminhos devem ser corretos, os meios justos e saudáveis. Mas em todas as esferas de nossa vida os resultados são grandes propulsores de sucesso. E sabemos disso. As empresas sabem disso. E a pressão vem proporcionalmente ao tamanho de resultado que você quer ter.
Vejo que as pessoas colocam culpa sempre na empresa, no trabalho, no chefe, na necessidade de lucro, enfim, sempre em uma terceira pessoa. As queixas de falta de reconhecimento imperam entre os mais diversos setores. 44 % dos executivos se sentem mal avaliados, assim como 41 % para os diretores e 49% para os gerentes. Novamente a pressão da avaliação é externa: alguém é que me avaliou mal. Nesse clima a insatisfação cresce e a rotatividade entre as altas lideranças também. Segundo a consultoria Bozz & Company o índice brasileiro de demissões entre os CEOs foi de 19,8 % em 2012, contra 15 % no resto do mundo.
Muito bem: queremos resultado sempre, não queremos ser mal avaliados, queremos reconhecimento, temos alto índice de rotatividade. Um cenário ambíguo, cheio de pressão, de cobranças e de medos. Somos seres humanos, falíveis de erros, ficamos cansados, nem sempre tiramos 10 numa prova. Essa é a pressão da vida moderna: uma carreira sólida, infalível, cheia de sucesso, sempre com bons resultados e economicamente viável. Associado a uma vida pessoal perfeita: ser um bom marido/esposa, bom filho (a), pai/mãe presente e excelente, ter saúde perfeita, uma casa linda e quitada, reservas sólidas no banco, enfim… é uma grande pressão. Porém temos que ter a audácia de admitir que os grandes causadores da força que aplica essa pressão somos nós mesmos.
A pressão que vem de fora é algo que muitas vezes não podemos controlar. É o meio quem a produz. O quanto você deixará que esta pressão externa o perturbe é sim problema seu. Não precisamos e nem devemos assimilar e internalizar todas as culpas, pressões, responsabilidades que nos são impostas. Muita coisa é lixo, e deve ser tratada como tal. Deve ser jogada fora. Isso não me cabe, não me ajuda, não me soma: é lixo! Comece a filtrar mais antes de dizer que esta muito pressionado.
Mas a pior das pressões é aquela que vem de dentro, nós produzimos, consciente e inconscientemente. Muitas vezes nos colocamos metas que são dos outros, sonhos que são bonitos, mas não são seus e não servem para a sua existência e a sua realidade. Quanto dessa pressão interna é realmente urgente? Quanto também não é lixo que criamos dentro da gente? A evolução e crescimento é também fruto de pressões, mas calculadas e bem dimensionadas àquela situação.
O que quero mostrar é que nos cobramos muitas vezes por bobagens, apressamos nossa vida quando ela nem é tão urgente assim (aliás, a vida não deve ser urgente!). Em sua carreira, em suas inúmeras atividades e compromissos, em seus contatos pessoais passe a separar melhor o que é válido e te fará crescer daquilo que só te coloca pressão sem nada valer. Sacos de areia que não precisamos carregar…